Offen und ehrlich:

Wir setzen uns für einen fairen Interessenausgleich ein und informieren euch regelmäßig über wichtige Entscheidungen.

Arbeitsplätze sichern:

Wir prüfen, ob wir externe Tätigkeiten intern abbilden können, um eure Jobs zu sichern.

Weiterbildung für alle:

Wir unterstützen euch bei passenden Weiterbildungen, damit jeder eine sichere Zukunft im Unternehmen hat.

Gemeinsam feiern:

Wir fördern interne Veranstaltungen wie Sommer- und Familienfeste, um den Zusammenhalt zu stärken.

Offene Tür:

Wir bieten offene Sprechstunden in allen Gebäuden an, damit ihr direkt mit uns sprechen könnt.

Nahbar und ansprechbar:

Wir sind proaktiv in allen Abteilungen präsent, um euch zu unterstützen und zu hören.

Gesundheit und Zufriedenheit:

Wir prüfen die Einführung von Wellpass, um eure Gesundheit und Zufriedenheit zu fördern.

Angenehme Pausen:

Wir verbessern die Pausenplätze im Außen- und Innenbereich, damit ihr euch wohlfühlt.

Eure Meinung zählt:

Wir führen jährliche digitale Umfragen durch, um eure Wünsche und Anliegen zu hören und zu berücksichtigen.

Ein Betriebsrat für die Zukunft:

Wir setzen uns für neue Impulse und frische Ideen ein, um unseren Standort zu stärken und mit der Zeit zu gehen.

Gute Arbeitsbedingungen:

Hören nicht bei der Arbeit auf, auch faire Preise in Kantine und bei der Automatenversorgung gehören dazu. Wir wollen aktiv daran arbeiten, die Kosten zu senken und attraktive Angebote für alle zu schaffen.

Kürzere Entscheidungswege:

Klare Kommunikation und mehr Tranzparenz, damit eure Anliegen schneller umgesetzt werden.